Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie bij Wetland Wonen
Wetland Wonen zet zich elke dag in voor prettig en betaalbaar wonen in Steenwijkerland en Zwartewaterland. Dat doen we met een betrokken team van zo’n 45 collega’s en een flexibele schil van professionals. Onze organisatie is compact, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid enorm. De maatschappelijke opgaven waar we voor staan zijn groot en vragen om een organisatie die meebeweegt.
De komende jaren versterken we onze organisatiebasis. HR speelt daarin een belangrijke rol. Daarom zoeken we een HR-adviseur die het leuk vindt om een nieuwe functie vorm te geven en samen met ons te bouwen aan een toekomstgerichte HR-aanpak.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je zorgt dat de basis op orde is, ondersteunt leidinggevenden en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- dagelijkse HR-processen zoals in-, door- en uitstroom, personeelsdossiers en verzuim;
- het professionaliseren van onboarding, opleiden en ontwikkelen;
- het actualiseren, implementeren en toepassen van HR-beleid;
- vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding;
- ondersteuning van managers en medewerkers bij HR-vraagstukken;
- het (verder) digitaliseren en verbeteren van HR-processen.
Je werkt nauw samen met het MT en krijgt ruimte om het HR-vak binnen Wetland Wonen echt richting te geven.
Wie ben jij?
Je bent een zelfstandige en praktische HR-professional die graag bouwt, verbindt en structuur aanbrengt. Je voelt je thuis in een organisatie waar nog niet alles vastligt en waar jouw initiatief het verschil maakt.
Verder:
- beschik je over HBO werk- en denkniveau;
- heb je ervaring als HR-adviseur of HR-generalist;
- ben je zorgvuldig, mensgericht en praktisch ingesteld;
- kun je schakelen tussen beleid en uitvoering;
- werk je graag in een compacte organisatie met maatschappelijke impact.
Wat bieden wij jou?
- Een nieuwe en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Werken in een betrokken organisatie met korte lijnen;
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Woondiensten;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Flexibiliteit in uren en werktijden;
- De kans om HR bij Wetland Wonen verder op de kaart te zetten;
- Deze functie is ingeschaald in schaal J van de CAO Woondiensten
Solliciteren
Upload je motivatie en cv uiterlijk 17 mei 2026 via de website van Wetland Wonen of stuur deze naar Niels Satink, manager bedrijfsvoering, via het e-mailadres